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调任制让居委会优秀干部更有盼头_金羊网新闻

日期:2019-04-15 分类:Google排名

(原标题:调任制让居委会优秀干部更有盼头_金羊网新闻)

十八大以来,随着从严治党、从严治吏的力度不断加大,一方面,选人用人制度体系不断完善,干部提拔任用程序也愈加规范、科学、严格;另一方面,对违规提拔选用干部的惩处力度也是只增不减,一旦发现,必将严肃追责问责。可以说,干部选用工作不断趋良。

但,并不是说从严治吏的力度遏制了对优秀干部的选用。从中央到地方,都可以找到破格提拔选用干部的依据,不过在实际运用当中,破格提拔却是凤毛麟角。究其原因,不外乎有三个方面。第一,地方缺乏完善的破格提拔选用机制体制,操作起来不知从何入手;第二,严肃追责问责的“零容忍”态势也吓退了不少人,抱着“多一事不如少一事”的心态,与其冒着“风险”为优秀干部说好话,不如退避三舍静观其变;第三,破格提拔的案例太少,一个地区如果没有先例,就都不敢做“第一个吃西红柿”的人。于是,虽然破格提拔有据可循,但是操作上还是放不开手、迈不开步。

本来干部队伍的健康发展就需要源源不断的新鲜血液,除了依靠公开考试招聘,对社会优秀人才的吸纳也是一个重要渠道,而且与前者相比起来,可以招募到更多经验丰富、政治过硬、技能精湛的业务骨干。笔者相信,很多地区在选用社会人才进入干部队伍这块,始终都存在观望的心态,无非是想看看其它地区是如何“操刀”的,然后依法炮制、加以运用。如果这个猜想真的存在,那么此次北京市多个部门联合召开的新闻发布会,将给很多地区带来“重磅”利好消息。

据北京市有关部门称,对于社区干部,不仅实行每年调整工资待遇,更“重磅”的是,真正开居委会优秀干部走向体制内的大门。居委会优秀书记和主任,可以直接调任公务员,甚至可以破格提拔为街道科长、副书记等职务,不愿意到街道的,或者一下子到不了党政机关和事业单位的,可以解决事业编制。换而言之,只要是优秀的社区书记和主任,可以直接解决公务员或者事业编制。笔者认为,虽然此项政策只针对社区书记和主任,不过对于整个社区干部而言,无疑都让他们有了更好的盼头,干起工作来也更加有积极性。

什么样的社区书记和主任才算是干得好的?北京市只透露出“要求很高”,而具体的政策文件还在制定中。如果此项政策能够顺利出台并成功运用,不但能够起到广泛的激励作用,同时,也可以为全国其它地区提供可参考的经验和范本,对于不断优化干部队伍、充实基层力量,必定会起到积极的推动作用。(金羊网文/李丁乔)

关键词: 盼头,金羊网,调任
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